Lo que me enseñaron los sénior
Por último, mi reflexión final es que es innegable que los sénior cada vez son más reconocidos por su contribución al desarrollo. Por esta razón, los jóvenes debemos respetarlos, reconocer que sus aportes son fundamentales para la humanidad y continuar trabajando mancomunadamente con este grupo etario.
El auge del emprendimiento Senior
Aunque el estereotipo de emprendedor en la actualidad está asociado con la juventud, la realidad es que el emprendimiento en seniors se encuentra cada vez más en tendencia. Esto se debe principalmente a dos causas: la mejora en la calidad de vida y el proceso de jubilación, que origina la salida de las empresas de un gran número de personas mayores de 55 años.
Mayores productivos, más allá de la edad
Es crucial reconocer la diversidad de experiencias, intereses y circunstancias con las cuales vive la población mayor. De esta manera, se puede mejorar su calidad de vida, respetar sus derechos y reconocer que sus aportes son fundamentales para la humanidad.
Economía Silver, el mercado del futuro en Colombia
Aporta al envejecimiento activo de esta población, término que es definido por la Organización Mundial de la Salud como “el proceso de optimización de oportunidades de salud, participación y seguridad, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas a medida que envejecen”.
Fundación Mapfre e IE University seleccionan 27 proyectos innovadores para mejorar el mundo y la vida de las personas
Las 27 iniciativas internacionales quieren contribuir a mejorar la movilidad y la seguridad de conductores, peatones y ciclistas, así como racionalizar el tráfico y promover la reducción de la contaminación en las ciudades. También están encaminadas a impulsar la salud y los hábitos saludables, y potenciar acciones que fomenten el envejecimiento activo (Ageingnomics) y saludable y mejoren la calidad de vida de las personas de entre 55 y 75 años….
Proyectos semifinalistas en América Latina
Para preparar las semifinales, los representantes de cada iniciativa van a recibir sesiones de mentoring por parte de IE University, dirigidas a fortalecer las defensas de sus proyectos y convencer al jurado del potencial de sus iniciativas y de su capacidad para llevarlas a cabo, buscando siempre un impacto positivo social y medioambiental. ¡Les deseamos mucha suerte!
Así es Inés, cuando la conocí tenía 70 y no se atrevía a decir su edad. El final de una etapa migratoria.
Lamentablemente, muchas de las personas mayores migrantes se encuentran en el cajón del olvido, afrontando en silencio su soledad, sus sentimientos de fracaso ante su proyecto migratorio, sintiéndose derrotados aun saliendo victoriosos de las adversidades que atravesaron, en un mundo en el que se invalida el cómo estos mayores migrantes experimentados ayudaron a construir las sociedades.
Historias como la de Inés demuestran la necesidad de reconocer a los mayores migrantes como lo que son, unos grandes luchadores, los/as líderes de un movimiento, y SIEMPRE los más invisibles.
La nueva longevidad
El futuro habla de la nueva longevidad y de una nueva dinámica social, en donde los Solver Explorers (exploradores de soluciones) serán aquellas personas cuya experiencia es atribuida por los andares de los años, es decir, los mayores de nuestra sociedad.
Del Life-long-learning al long-life-living
si lo vemos en el corto y mediano plazo , "Lo que nos va a definir mucho más que la edad que tengamos son las opciones que elijamos...hoy por fin logramos ver que sumar años no resta, de hecho, multiplica