Más importante que sentirse capaz, ES SABERSE CAPAZ
el objetivo tiene que ser un futuro mejorado en donde los adultos dan ejemplo, porque rompen los ESTEREOTIPOS y entre todos esos estereotipos, rompen hasta el que los ha estigmatizado en esta crisis”. Los adultos LE PONEN EL PECHO AL COVID y se recuperan con el , porque como nos lo dicen las personas adultas pertenecientes a nuestra comunidad en 101ideasco, MAS IMPORTANTE QUE SENTIRSE CAPAZ, ES SABERSE CAPAZ.
EL NUEVO PERFORMANCE. Lo cotidiano en dos generaciones se fusiona
Nuestra conclusión es entonces que como humanos en el mundo, nos demoramos en reconocer que los adultos son los protagonistas de nuestra historia, luego desconocimos su capacidad de interacción social a través de la tecnología, hasta que hoy ellos, los adultos, vienen a decirnos, gracias por tenernos de nuevo en cuenta. ITS NEVER TOO LATE
MÁScotas. Más compañía para los adultos en época COVID
Al relacionar a las mascotas con los adultos hoy, el análisis Increíblemente nos revela que estos animales tienen un papel vital para los adultos de la época PRE-COVID, COVID Y POST-COVID, la razón es que gracias a ellos muchas personas se sienten acompañadas, lo cual no solo disminuye sus niveles de depresión al sentirse obligados a estar en aislamiento social, sino que además trae otro gran número de beneficios.
EXPERIENCIAS URL (UNDER REAL LIFE) PARA LOS ADULTOS EN EL COVID . Así está transformando al mundo el COVID.
La “des-materializar los recursos”, estas propuestas se conviertan en el ingrediente perfecto para CREAR DINAMICAS INCLUSIVAS EN EL MUNDO DIGITAL, lo cual cambia la perspectiva de las personas de 60+, conocidos como los no nativos digitales (hasta la pandemia del 2020).
LA EDAD ES SOLO UN NÚMERO QUE SE CUENTA EN EXPERIENCIAS. En el centro las personas
Nos emociono mucho leer el articulo de Gema en el cual nos cita, y cita nuestro trabajo, pero mas nos emociona saber, que #elorgullodelaedad esta siendo conocido en el mundo con sus protagonistas ahora mas visibles que nunca, así como conocer otras propuestas en el mundo que nacen para proteger a lo mas grande que tenemos, LOS ADULTOS.
ORGÁNICO, COTIDIANO, SERENO. Así viven algunos adultos de +90 la época de aislamiento físico
De nuestra serie #LacarapositivadelCOVID les mostramos a esta pareja de 92 años #orgullososdesuedad, “Él tiñéndole el pelo a ella, porque como dice su nieto (quien tomo la foto) estos son cosas que ya no se ven todos los días, como los cielos azules que estamos recuperando”.
NO SOLO SOBREVIVIMOS, también sobresalimos en época de COVID
El es Tim, una de #lascarapositivasdelCOViD en historias de adultos: Estamos en una época en la cual debemos “actuar en co-responsabilidad. Esta crisis COVID19 nos tiene que abrir conciencia a todos, una conciencia que nos permita movernos desde la equidad, la superación de la pobreza y la INCLUSIÓN” de los adultos que son valiosos por lo que son capaces de hacer, no por su edad.
ME SIENTO ORGULLOSA DE LO QUE SOY HOY Y AHORA, soy una mujer feliz a mis 67 años
..esta nueva etapa ilumina mi existencia y me invita a recapitular todo lo que he sido, dándome la enorme satisfacción del deber cumplido, y haciéndome merecedora de una despedida de esta tierra en la que “esa noche, cuando entre en el cielo, mi saludo barrerá el azul de su umbral, y conmigo irá una cosa sin manchas ni arrugas, un diamante en las cenizas! y esa cosa será…mi legado”…
LA ACTITUD ES LO QUE CUENTA, un elogio a la edad “Sin Cuenta”
…Me gusta escuchar que ser joven o envejecer no es cuestión de edad, sino de actitud., porque tengo la certeza que no podremos controlar el viento, pero siempre tendremos la posibilidad de cambiar la dirección de nuestro vuelo…
LA ENERGIA NO SE DESTRUYE CON LOS AÑOS, se transforma con la experiencia
…Lo que descubrí es que da igual la edad (estaba cumpliendo 59 años el 13 de ese mes) si el propósito de vida es el que siempre has soñado, es la motivación que te lleva a la acción, es el sueño hecho realidad…
#SENIORTALENT el talento que nos negamos a ver
“Los desempleados que conocemos, básicamente, se dividen en dos: los que se quejan de que las empresas están obsesionadas con pedir experiencia y los que se quejan de que las empresas solo quieren contratar a jóvenes mal pagados…”