Lideramos la inclusión generacional en Colombia. Las mejores organizaciones en el mundo ya son Age-Friendly.
Sé una organización pionera en el país y posiciónate como referente en diversidad generacional.
Somo El Orgullo de la Edad
Somo El Orgullo de la Edad
Quiénes Somos
Construimos comunidades productivas y promovemos el orgullo de la edad
En 101ideas llevamos más de una década trabajando por las personas de 50+ en Colombia. Promovemos la inclusión productiva de los mayores en ambientes multigeneracionales. Más información
Nuestros Impactos:
1200
Mayores formados en herramientas digitales que se sienten vivos y más productivos.
61.000
Personas y Familias Sensibilizadas en torno al Orgullo de la Edad.
12.700
Productos realizados a mano por mayores que ponen en valor el talento senior en Colombia.
Consultoría Empresarial:
El ABC de las Empresas Age-Neutral
El talento no tiene fecha de vencimiento. Con nuestro programa ABC de las Empresas Age Neutral, acompañamos a organizaciones en la integración de equipos de diferentes generaciones en sus equipos de talento humano, ayudándolas a gestionarlo de manera estratégica y efectiva.
A través de consultoría, formación de líderes y estrategias de inclusión, brindamos herramientas para transformar la cultura empresarial y aprovechar la experiencia como motor de crecimiento económico.
Beneficios Clave:
✔ Adaptación a una fuerza laboral diversa y longeva.
✔ Desarrollo de políticas inclusivas de contratación y retención.
✔ Equipos más cohesionados, productivos y comprometidos.
Sello CAFE
Sello CAFE
El Sello CAFE es la certificación internacional del Age Friendly Institute que reconoce a las organizaciones que valoran el talento senior y crean espacios laborales inclusivos.
Más de 250 organizaciones en el mundo ya lo tienen.
Ahora, con 101ideas, llega a Colombia para impulsar la diversidad generacional en el mundo corporativo
•MARCAS QUE CREEN EN EL ORGULLO DE LA EDAD
•MARCAS QUE CREEN EN EL ORGULLO DE LA EDAD
Más de una década acompañando a líderes que apuestan por la inclusión, la innovación y el cambio real
